Personaldisponent:in (gn) - Schwerpunkt Vertrieb

Permanent employee, Full-time · Düsseldorf

Über die Stelle

Wir ermutigen und begrüßen ALLE Menschen sich zu bewerben - insbesondere aus strukturell benachteiligten Gruppen!

Du willst in einem spannenden und herausfordernden Umfeld arbeiten? In einem Unternehmen, in dem du wirklich einen gesellschaftlichen Beitrag leisten kannst?
Dann komme zu MEDWING Now, der europaweit führenden Job-Plattform im Gesundheitswesen. Was uns antreibt: Wir wollen die Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen verbessern und damit dem weltweiten Personalmangel entgegenwirken! Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Personaldisponent:in mit Schwerpunkt Vertrieb für unseren Standort Düsseldorf mit Verantwortung für die Region NRW.

Deine Rolle in unserem Team

Personaleinsatzplanung: Drei Tage pro Woche bist du im Büro in Düsseldorf und koordinierst die Personaleinsatzplanung für die Region NRW. Dabei berücksichtigst du die Verfügbarkeiten, Fähigkeiten und Präferenzen unserer Mitarbeiter:innen. Du sorgst dafür, dass die Einsätze optimal auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen und externen Mitarbeiter:innen abgestimmt sind.
Außendienst und Akquise: Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt auf der aktiven Kund:innen Akquise und der Pflege bestehender Partner:innenschaften. Du bist regelmäßig unterwegs, um unsere Kund:innen mit Schwerpunkt im Ruhrgebiet zu besuchen, nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu pflegen und neue Partner im Medizin- und Pflegebereich zu gewinnen.
Vertrieb und Partnerschaften: Du baust langfristige Partnerschaften zu Medizin- und Pflegeeinrichtungen auf und pflegst den Kontakt zu unseren Kund:innen, um nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu fördern. Deine Reisebereitschaft ermöglicht es dir, regelmäßig in der Region NRW unterwegs zu sein, um unsere Partner:innen und Mitarbeiter:innen vor Ort zu treffen und persönliche Beziehungen zu stärken.
Perfect Match: Du schaffst das “Perfect Match” zwischen deinen Mitarbeiter:innen und den Medizin- und Pflegeeinrichtungen, um den Bedürfnissen beider Seiten gerecht zu werden.
Repräsentation: Du repräsentierst unser Unternehmen z.B. bei Messen und Veranstaltungen und gewinnst dadurch neue Kund:innen und Mitarbeiter:innen

Dein Profil

Vertriebskompetenz und Kommunikationsstärke: Du bist eine dynamische Persönlichkeit, die Kund:innen begeistert und überzeugt. Deine Leidenschaft für Vertrieb und Kundenakquise zeichnet dich aus, und du hast keine Scheu, aktiv auf neue Kund:innen zuzugehen und Geschäftsbeziehungen zu entwickeln.
Organisationstalent: Du behältst einen kühlen Kopf in stressigen Situationen, arbeitest systematisch und verlierst nie den Überblick – perfekt, um den Anforderungen im Vertrieb und der Einsatzplanung gerecht zu werden.
Kund:innen- und Mitarbeiter:innenorientierung: Mit deinem Gespür für Kund:innenbedürfnisse und deiner Serviceorientierung schaffst du Mehrwert für unsere Kund:innen und externen Mitarbeiter:innen im Pflegebereich.
Digital- und Tool-Kompetenz: Erfahrungen mit Dispositionstools wie InSitu sowie Google Workspace sind ideal. Dein Umgang mit digitalen Tools und Systemen ist sicher und du kannst sie effektiv für deine tägliche Arbeit nutzen.
Sprachkenntnisse: Deutsch auf Muttersprachniveau, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Erfahrung im Vertrieb und der Personalplanung: Idealerweise bringst du bereits Erfahrung im Vertrieb, in der Kund:innenakquise und Personalplanung mit. Deine Fähigkeit, langfristige Geschäftsbeziehungen zu pflegen und auszubauen, sowie dein Talent, die Bedürfnisse der Kund:innen zu erkennen und entsprechend darauf einzugehen, machen dich zum perfekten Match für diese Rolle.

Deine Benefits

Team & Unternehmenskultur: Wir sind ein junges und vielfältiges Team, das mit Ehrgeiz und Harmonie arbeitet. Wir erreichen große Ziele und feiern diese gemeinsam!
Office-Regelung: Wir sind ein büroorientiertes Unternehmen mit mindestens 2-3 Tagen im Büro! Lust auf einen Tapetenwechsel? Du hast die Möglichkeit, bis zu 60 Tage aus einem unserer anderen Büros in Deutschland zu arbeiten (z.B. Berlin, München, Hamburg, Stuttgart & Frankfurt am Main)
Attraktives Paket: Ein festes Gehalt und einen unbegrenzten Bonus, der dich zu Bestleistungen anspornt
Arbeitsumgebung: Wir haben ein modernes Büro im Herzen von Düsseldorf. Hunde sind bei uns immer willkommen und du kannst sowohl gesunde Snacks als auch verschiedene Getränke wie Matcha-Tee im Büro genießen!
Mobilität: Wir bezuschussen dein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder ein Swapfiets Fahrrad-Abo
Urlaubstage: Du erhältst 26 Tage Urlaub pro Jahr, plus einen zusätzlichen Tag für jedes Jahr bei MEDWING Now - bis zu 30 Tage.
Unternehmensrabatte: Du erhältst verschiedene Rabatte bei einer Vielzahl von Marken und Dienstleistungen (Kleidung, Möbel, Elektronik, Sportausrüstung und -kurse und mehr)
Karriere & Weiterentwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung mit fortlaufenden Entwicklungsgesprächen, Kursangeboten und regelmäßigen Weiterbildungen mit internen und externen Partnern
Veranstaltungen: Regelmäßige Teamevents und zweimal pro Jahr große Firmenfeiern!

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Über uns

MEDWING, 2017 von Johannes Roggendorf gegründet, ist die europaweit führende Job-Plattform für pflegerische und medizinische Berufe im Gesundheitswesen. Mit über 600.000 ausgebildeten Fachkräften verfügen wir über einen der größten Arbeitnehmer:innenpools in Europa. Um den Matching-Prozess für alle Beteiligten so individuell, transparent und einfach wie möglich zu gestalten, nutzen wir die Vorteile der Digitalisierung und Automatisierung.

Unsere Erfolge zeigen sich auch in Zahlen: Monatlich verzeichnen wir in Deutschland 15.000 neue Kandidat:innen Anmeldungen, vermitteln 100 Fachkräfte in Festanstellungen und verarbeiten über 50.000 Schicht-Buchungen. Aktuell beschäftigen wir mehr als 150 interne Mitarbeiter:innen in Deutschland und in Großbritannien.

#Togetherwecare – Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt in Bezug auf Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexuelle Identität, körperliche oder kognitive Fähigkeiten sowie Familienstand und Ethnie. Unser Ziel ist es, kontinuierlich darauf hinzuarbeiten, Barrieren abzubauen und unsere Angebote für alle zugänglich zu machen. Wir arbeiten konsequent daran, eine Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeitende zu jeder Zeit respektiert, akzeptiert und wertgeschätzt fühlen.

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